Sobat yang baik, etos kerja
merupakan pondasi dasar bisa sukses atau tidaknya sebuah perusahaan yang bersangkutan.
itulah sebabnya dalam setiap pendiri dan pembangun perusahaan harus berusaha
semaksimal mungkin agar bisa membangun etos kerja yang baik dalam
perusahaannya. Jika etos kerja dalam suatu perusahaan hancur maka bagaimana
mungkin perusahaan tersebut bisa maju dan berkembang sukses memenangkan
persaingan bisnis yang semakin hari semakin memanas .
Ada beberapa hal penting yang
bisa diterapkan dalam sebuah perusahaan untuk membangun etos kerja yang baik
bagi seluruh element yang bersangkutan dalam perusahaan tersebut, sebagaimana
yang pernah dikatakan oleh Ainy Fauziah Dalam
diskusi terbatas di kantor Tempo di Mayestik, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan,
pada Kamis, 26 September 2013 yang lalu adalah sebagai berikut :
Menerapkan Kejujuran
Kejujuran merupakan sifat dasar
yang mesti dimiliki oleh seorang karyawan atau pekerja. Jujur dalam diri
sendiri akan tercermin dalam perilaku keseharian seseorang. Lebih jujur juga
akan mendapatkan kepercaan lebih dari orang lain.
Rasa Tanggung jawab
Rasa tanggung jawab merupakan
cerminan bahwa kita memiliki komitmen yang tinggi atas apa yang kita lakukan. Bertanggung
jawab terhadap semua apa yang sudah menjadi tugas kita dalam sebuah perusahaan.
Saling menghormati
Perlunya pengakuan atau penilaian
atas prestasi kerja, hal ini akan menciptakan rasa saling menghormati dan
menghargai karya satu sama lain di dalam perusahaan. Jangan ada yang saling
merendahkan apalagi saling menjatuhkan satu sama lain.
Rasa Kepedulian
Ketiga elemen di atas perlu
diaplikasikan melalui rasa kepedulian baik dalam lingkungan sendiri maupun
masyarakat luas. Kepedulian akan menumbuhkan rasa saling berkasih saying antar sesame
sehingga terbangunlah hubungan antar perusahaan dan masyarakat hubungan yang
baik dan saling memberikan manfaat.
Demikian bebrepa point penting Strategy
untuk membangun etos kerja anda agar bisa berjalan dengan baik dalam membangun
sebuah perusahaan yang bisa sukses di dunia bisnis.
Other Post :
CARA MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

Judul: STARTEGY MEMBANGUN ETOS KERJA ANDA
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Ditulis Oleh 08.25
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Ditulis Oleh 08.25
0 komentar:
Posting Komentar