CARA MEMOTIVASI KARYAWAN ANDA AGAR SEMANGAT BEKERJA

Bekerja sebagai karyawan tidak semua orang bisa menikmatinya dan bisa bekerja layaknya mengerjakan tugas untuk dirinya sendiri, terkadang suka timbul rasa jenuh terhadap perintah dan tugas kerja yang di berikan kepadanya. Oleh sebab itu anda sebagai pemimpin karyawan harus bisa berbuat sesuatu agar mood para karyawan tetap terjaga ketika bekerja dan perusahaan anda akan mendapatkan hasil kerja dari para karyawan hasil yang berkualitas.

Untuk bisa menjaga semangat dan Mood kerja karyawan anda sebagai pemimpin mereka harus bisa melakukan beberapa hal berikut ini :

Berikan Pujian Pujian dengan Ikhlas

Jangan pernah “pelit” memberikan pujian kepada karyawan Anda. Sebuah pujian dari atasan akan memberikan motivasi yang luar biasa bagi karyawan sebab mereka merasa hasil kerja mereka dihargai. Hal yang sederhana seperti ini harus Anda lakukan sesekali tetapi jangan terlalu sering dilakukan karena jika terlalu sering dilakukan, pujian Anda akan terdengar biasa saja dan tidak memberikan efek untuk memotivasi mereka.

Berikan program pengembangan profesional

Jika perusahaan Anda sudah berkembang pesat, ada baiknya jika Anda mengalokasikan dan untuk memberikan pengembangan diri profesional kepada karyawan Anda. Ada beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan jika Anda berinvestasi kepada sumber daya manusia yang ada pada perusahaan Anda diantaranya :

• Sebagian pekerjaan yang sulit dapat Anda distribusikan.

• Pekerjaan menjadi lebih cepat selesai.

• Hemat waktu.

Berikan tugas yang lebih menantang

Berikan tugas yang lebih menantang kepada karyawan Anda sebagai suatu bentuk kepercayaan yang lebih baik. Tidak semua karyawan bekerja untuk mendapatkan uang saja, ada juga karyawan yang bekerja untuk mendapatkan pengalaman dan karir yang lebih baik lagi, sehingga cara ini sangat tepat Anda gunakan kepada karyawan yang sudah cukup lama dan kompeten dalam menyelesaikan tugasnya sebagai langkah awal Anda untuk mempertimbangkan promosi kenaikan jabatan karyawan Anda tesebut.

Berikan Bonus atas prestasi mereka

 Bonus merupakan salah satu cara untuk memotivasi karyawan yang efektif, oleh karena itu buat sistem pemberian bonus yang baik supaya karyawan Anda termotivasi untuk menyelesaikan setiap pekerjaannya tepat pada waktunya.

Melakukan Kenaikan Gaji Karyawan

Selain bonus, kenaikan gaji merupakan salah satu hal yang bisa meningkatkan motivasi kerja karyawan, terutama karyawan Anda yang sudah lama bekerja. Tentu saja jumlah kenaikan gaji karyawan Anda ditentukan berdasarkan performance kerja mereka dan sistem pengukuran kinerja ini harus diberitahukan kepada mereka sehingga mereka tahu poin – poin apa saja yang menjadi tolak ukur performance, hal ini akan membantu mereka untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja mereka pada poin – poin yang dinilai lemah.

Demikian Tips Untuk memberikan Motivasi karyawan anda agar mereka tetap semangat berkerja dan selalu percaya serta patuh terhadap perintah anda. Sukses bukan hanya untuk anda sendiri sebagai pemimpin melainkan mereka juga menginginkan hal yang sama. Salam sukses.

    

Other Post:

TIPS MENJADI KARYAWAN PENUH MOTIVASI DAN INSPIRASI

• Tweet

Judul: CARA MEMOTIVASI KARYAWAN ANDA AGAR SEMANGAT BEKERJA
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Ditulis Oleh Unknown 07.31

Artikel Terkait :